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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:呼和浩特-赛罕区 
  • 工作年限:经验不限 
  • 职位类别:行政人事
  • 招聘人数: 
  • 学历要求: 不限 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限
  • 浏览次数: 224
职位亮点
职位详情
任职资格:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先3年及以上大中型企业人力资源工作经验;掌握人力资源管理、企业管理等管理学基本理论;熟悉国家和当地的劳动法规和人事政策;熟悉劳动力市场情况;熟练使用办公自动化软件;
福利待遇:上市公司/入职缴纳五险一金/六日双休/各种福利补贴/年终奖等;
工作职责:
1.配置管理
1.1 离职管理(离职预警、离职沟通和分析、离职风险管控);
1.2 内部转岗(内部竞聘、调动);
1.3 (半)年度人才盘点:例行开展年度人才盘点或针对性项目人才盘点,对人力资源现状进行全面分析和整理。重点梳理高潜高绩效人才,并结合271进行人才的绩效改进管理和合理淘汰;
1.4 职业发展规划:对中基层员工进行中短期(1-3)职业发展规划(项目管理方式);对管理层进行中长期(3-5)职业发展规划(战略联盟方式);
1.5 任职资格宣讲,推动:结合集团岗职位体系和任职资格标准规定,在公司内解读任职资格标准,并进行各族类人员的任职资格落地工作。;
1.6 梯队建设:结合人才盘点以及组织架构情况,梳理组织梯队建设思路和方案,并逐步推进,阶段性进行结果复盘,最终逐步完善和优化组织梯队。
2.企业文化和劳动关系
2.1 核心价值观共创活动开展(含迪安精神评选);
2.2 劳资纠纷管理;
2.3 员工建议管理;
2.4 员工满意度管理。
3.部门协同以及其他工作安排
3.1 依据工作需要,协同各部门完成相关工作内容;
3.2 完成人力资源副经理安排的其他工作内容。
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呼和浩特赛罕区中国呼和浩特留学人员创业园 
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